從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

Facebook直播人數灌水，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  Instagram在線衝觀看人數

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 Facebook在線灌觀看人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 蝦皮Shopee在線灌直播人數包月

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 Instagram在線直播人數灌水

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 灌Instagram直播人數

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 灌Facebook直播人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 灌Facebook觀看人數

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。TikTok衝直播人數

歲月支付了誰的青春？　　　　無意間，怔怔地杵立在鏡前，默默端詳起自己來：雙鬢染霜，滿臉都是雕刻的痕跡，微腫的臉盤布滿了胡須，垂下的眼袋點綴著兩只小眼睛，模糊呆滯，微矮的個頭、稍短的脖頸佩戴一頂大頁帽，一副農村小老頭的造型。面對真實的自己，笑不出、哭不出，或許就是一轉身的功夫，歲月支付了我的一切，我不知不覺。　　　　誰沒有過豆蔻年華？青春歲月，我裝飾過誰的夢？流年往事，誰又影響了我的整個生命？無語，沉默地讓人心碎。歲月無情，誰都無法躲避鋒利的雕刻，直到你遍體鱗傷、面目全非、回歸自然為此。脆弱的思維無法深入，看到自己寒心的一幕，身上冷颼颼的，無奈、無助，挽留青春的夢顯然荒誕、滑稽。不敢問，不去想，理智、信念、幻想幾乎一切蓬勃旺盛的思維都將遭到殘酷的挑戰。　　　　歲月把我們悄悄帶來，又無情地帶走，整個活動過程都在它的支配中進行，在它面前我們失去了所有的判斷能力。是啊，多少人想留住青春，保持活力與智慧；多少人費盡心機與時間抗衡較量，最終只能安慰自己：在歲月面前我是奴隸，是塵埃，它是無情的偉大的公平的，它平等地善待每個生命，讓你擁有與失去都在一瞬間，它才是永恒的。　　　　我們在歲月的列車上，沒有始點與終點，只有停靠的站牌召喚著你。你并不知道自己落腳處與歸宿點，到處都是故鄉，到處都是陌生的場所。似曾相識，走一路看一路想一路，都是懷疑與誘惑，歡笑過、激動過、苦悶過、反思過、掙脫過，站在自己的角度辯解，我們只能順應與適應。因為人類本身有不可彌補的局限性，在時間面前的短促經過，或許還沒來得及接受曾經有過的經驗教訓，一切就都變成了歷史。我們這代人敏感地意識到眼前才是重要的、現實的、需要把握的。曾經的仿佛都是云煙霧塵，我們沒有能力分辨是非，況且也沒有必要挖掘過往，因為歷史不會重復，人的思維不會復制，一切都在隨機變更。在這趟列車上，時間賦予了我們一切也無情地剝奪了我們的一切。我們的青春被歲月一點點支付，除了身邊一大群子嗣后裔什么也沒有了，值不值？我問，我想，仿佛自己與其他動物沒有太大的區別，都是順應了自然邏輯與歲月安排。　　　　昨晚我又做夢了，夢見自己與同學們一起玩，學習、考試、交流，心與學生時代一樣年輕，什么都沒有改變，那樣興奮和快樂。可是醒來一切都變了，這種落差無論是現實還是夢里都能感覺到，但自己始終不知為什么夢里不會老？難道人都生活在夢里？不想回到現實的原因就是怕面對真實？（人生感悟  www.lz13.cn）我感覺生活欺騙了時間也辜負了自己，因為時間不容掩蓋，任何修飾都是欺騙，顛倒黑白。我青春美麗的夢幻已經破滅，被歲月支配的青春一去不回。可隱隱感覺，自己的心還很健康，幾乎與青少年時期沒有什么區別，這又是為什么？我努力思考，希望自己能找到一絲答案。　　　　歲月賜給我一切，讓我親歷、體驗、欣賞、品讀、積累，我的心由此感到滿足慰藉，我感謝滄桑歲月留下的斑斑點點，讓我們領略曾經，設計今天，理想未來。我慢慢領悟，歲月可以把我們變老變丑，甚至可以無情地剝奪我們的生命，可是我們的存在是情與愛滋養著我們的不老情懷，由此可見，我們的心不會老，老去的只有載體，精神與愛永存。　　　　時間又像是一位導師，它的教育方式是讓你自己悟道，如何刻意都將是偏激的。在自由的時空里，憑你的感覺可以學到很多，積累很多，同時能發現很多。或許這就是時間賦予你的特權。人們都感覺時間是寶貴的，是用金錢無法買到的真正財富，可是人們最容易看輕時間，因而時間也就不會擁戴你。　　　　歲月支付了誰的青春？或許自然中的現象已經說明，我們都是自然之子，生命不屬于自己，我們所有的活動形式都是時代的一個濃縮。我們的青春已經奉獻給了這個社會，無怨無悔，雖不偉大，但很踏實。因為人類是精神的倡導者與偉大的實踐者，身邊的財富都是為愛情鋪設，為快樂鋪就。分頁：123

堅韌比聰明更重要　　文／郭婉琪　　1　　困境往往是經過化妝的幸福，只有那些憑借堅定信念和純潔心靈戰勝它的人才能得到真正的快樂。只要你學會樂觀地面對困難，你就會發現，困難沒那么可怕。　　作家史鐵生講過那么一個故事：戰爭結束了，有個年輕的號手離開戰場回家。他日夜思念著他的未婚妻，可是等他回到家鄉，發現家鄉早已流傳著他戰死沙場的消息，而未婚妻也已經和別人結婚。年輕號手痛苦至極，離開家鄉，四處漂泊。孤獨的路上，陪伴他的只有那把小號，每當他感覺到孤獨，他便吹響小號，號聲凄婉悲涼。　　有一天，他走到一個國家，國王聽見了他的號聲，叫人把他喚來，問：“你的號聲為什么這樣哀傷？”　　號手便把自己的故事講給國王聽。國王聽了非常同情，他下了一道命令，請全國的人都來聽這個號手講他自己的身世，讓所有的人都來聽那號聲中的哀傷。　　日復一日，年輕人不斷地講，人們不斷地聽，只要那號聲一響，人們便來圍攏他，默默地聽。后來人們發現，不知從什么時候開始，他的號聲已經不再那么低沉、凄涼了，而是變得歡快、嘹亮，生氣勃勃。　　自助才是小號手的人生希望，外來的幫助不能從根本上消除小號手的哀傷。　　2　　拿破侖出身于貧困的科西嘉沒落貴族家庭，他父親送他進了一個貴族學校。他的同學都很富有，大肆諷刺他的窮苦。拿破侖非常憤怒，卻一籌莫展，屈服在威勢之下。就這樣他忍受了5年的痛苦。但是每一種嘲笑，每一種欺侮，每一種輕視的態度，都讓他變得更加堅韌。　　拿破侖非常喜歡讀書，他從讀書方面所摘抄下來的記錄，后來經印刷出來的就有400多頁。他想象自己是一個總司令，將科西嘉島的地圖畫出來，地圖上清楚地指出哪些地方應當布置防范，這是用數學的方法精確地計算出來的。因此，他數學的才能獲得了提高，這使他第一次有機會表現他的能力。　　長官看見拿破侖的學問很好，便派他在操場上執行一些工作，這是需要極復雜的計算能力的。他的工作做得極好，于是他獲得了新的機會，拿破侖開始走上有成功的道路。　　這時，一切的情形都改變了。從前嘲笑他的人，現在都擁到他面前來，想分享一點他得到的獎金；從前輕視他的人，現在都希望成為他的朋友；從前挖苦他矮小、無用、死用功的人，現在也都尊重他。 他們都變成了他忠心的擁戴者。　　難道這是天才所造就的奇跡嗎？拿破侖確實聰明，但他也確實肯下功夫，不過還是有一種力量比知識或聰明來得更重要，那就是用堅忍的毅力直面眼前的困難。如果你決心要戰勝困難，那你就要心甘情愿地不斷干下去，直到成功為止。　　3　　人生不可能消除困境，樂觀的人視困境為對自己的恩賜，這是一種新的生活態度，也是一種新的境界。　　承認人生困境不可根除的人是勇敢的人，他不再寄希望于命運的垂青和優待，也不依靠他人的贈予，而是精神上的一種新境界，不必恐慌，不必逃避，更不怨恨，鎮定地對待困境，總會有被你征服的那一天。　　因此，我們要正視困境，我們的心胸可以是浩瀚無邊的，我們不希望自己一步到位或一蹴而就地解決我們人生的所有問題。而我們滿可以敞開心胸，用快樂的心情一直走到人生的終點。　　來源：《不是生活不美，是你快樂太少》 所有堅韌不拔的努力，都會得到好結果 劉曉慶：人要學會像草一樣堅韌 勵志人生：堅韌的本能鑄就不屈的人生分頁：123

外企高管寫給職場新人的一些建議　　　　首先自我介紹一下，我在一家外資企業任職，從事銷售及管理方面的工作。本來招聘人員我只需要填寫一張用人申請表，全部就可以交給人力資源部門搞定，但是鑒于HR的工作效率低下和眼光極其的與我不匹配，所以我現在要求由我對新人進行一面。由于我們的產品銷售價格區間在300-2000萬元人民幣，所以我所要求的崗位上，原則上是需要有三年以上相關銷售經驗的，這是起跑線，至于薪水，我想還是很有說服力的。　　　　昨天面試了一位美國留學歸來的小伙子（簡稱A），讓我感觸很深，才有了寫下此文的想法。本來A沒有面試的機會的，雖然他是海龜，但是他是應屆生，不是我看不起應屆生，是因為我們這個崗位確實需要有工作經驗的同事。A的簡歷很漂亮，專業對口，英文水平不錯，形像氣質都還可以，來得也很準時。　　　　感覺他做了很多準備工作，很多問題答得很完美，我一度動心把他要進來作為貯備人才進行培養，但是在問及薪水的時候，他提到不能低于一萬五。說實話，對于我們這一款銷售來講，一萬五不算很高的薪水，只能算中等，但是一個沒有任何工作經驗的應屆生前來開這個價，還是需要勇氣的，雖然你是留美歸來的。　　　　結合了我十多年的職業生涯，我有心將我的一些想法和你們分享，期望能給你們一些啟示。　　　　第一個關鍵詞：定位　　　　俗話說：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。定位不是我想找一份多少錢的工作。定位通俗的說就是你想干哪一行？這是進入職場的第一件最最重要的事情！請在夜深人靜的時候心平氣和的問自己，你想做什么職業？你會愛上你的職業嗎？它的發展前景如何？對你個人能力的有沒有提升？收入能否滿足你的要求等等。這些都很重要，請不要避諱，每一個問題都想清楚，切不可說我的某某同學都去干嘛去了，職場不是干傳銷，不要跟風。　　　　講個真實的小故事吧：2001年，我和好朋友B一起南漂的，他運氣很好，進了美的，當時把我們羨慕得一塌糊涂，一路發展很順利，后來美的裁員，他被干掉了，接下來他消沉了很長時一段時間，在我們的精心開導下，重振旗鼓，賣過防盜門、紅酒定制、汽車智能鑰匙。一會在天津工作、一會在深圳工作、一會在重慶工作，慢慢的我們聯絡就越來越少了。有一年春節時遇到他，他說他很迷茫。我問他你為什么迷茫？他回答不清楚，我說因為你不停的在換行業換工作地點，那么你的經驗不停的地清零，不停的在從頭開始。你需要選擇一個行業，進行縱深發展，才能讓你的價值疊加，最后我問他你到底想干什么？什么樣的職業是值得你終身奮斗的？他后來想明白了，又重新面試進入美的，從新開始，現在已經是一個片區經理了，生活得有生有色。　　　　所以，定位很是重要。　　　　第二個關鍵詞：踏實　　　　我們的新人都是從學校剛出來，懷著對將來美好的憧憬進到公司，可是看到的卻是與自己期望值相差很大的現狀，這個時侯大家就會覺得這家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，撲通一聲跳了出去。到了另外一家，發現好像好一點，但是跟理想中還是有差距，算了先做著吧，做著做著又發現好像沒什么機會，還要受氣，這怎么行，另謀高就吧，撲通一聲又跳了出去。（勵志名言  www.lz13.cn）最后又找到了一家，這個時候發現自己的同學好像升職的升職、加薪的加薪，而自己卻還在基層苦苦掙扎，心情那個郁悶啊，于是拼命表現，拼命做業績，結果發現短期內還是沒有效果，心里那個浮躁更甚了，心里想看來每人識得我才了，還是換個地吧，撲通，又跳了。更有甚者，有的人認為，干了一段時間沒有跳槽是一件很丟臉的事情。　　　　這不是講故事，而是現實中存在的，以前有，現在仍然有，以后還將有。浮躁是職場大忌，要干得好，首先要沉下來，現在盡管不如意，但是要相信困境是暫時的，只要我一直在努力，就有出路。　　　　所以，一定要踏實。　　　　第三個關鍵詞：多干　　　　說到做事，我想很多新人都很有感觸，在剛到公司上班的時候基本是無事可做，要么老員工怕你不會做把事情搞砸了，要么是你自己不知道該干什么，我們有這樣的體驗，一些簡單的事可以讓新人做的，但是新人卻很少說我來做吧，或者是當新人提出我來做吧的時候，老員工會說不用不用，其實我們都知道中國人的不用是客套話，作為新人你可千萬別認真，一聽不用你就不做了，如果是真不用，當你再三提出讓你來做（簡單的事）的時候，老員工還會拒絕的，要不然就是撒手讓你來了。　　　　多做跟少做其實是態度問題，多做大家會說你積極，少做大家會說你缺乏主動，所以，如果能夠在一些力所能及的事情上多做，我想對盡快融入團隊和盡快獲得大家的認可會有所幫助。　　　　作為新人，不要太計較得失，得與失本來就沒有定論，當你覺得是“得”的時候，在別人眼里（特別是你的上級）卻有可能是“失”，而當你覺得多付出好像是自己吃虧（就像上面的案例）的時候，可能結果卻是“得”。　　　　小劉是新人，到一家公司上班，上班沒幾天領導就讓小劉參與一個項目，本來第二天安排小劉休息的，由于項目很緊，要在第二天完成，領導也沒說讓小劉回來幫忙，但是小劉自己主動提出回來幫忙，他說反正我休息也沒什么事，我回來幫忙吧，最后項目很順利完成了，而小劉也給領導留下了很好的印象。　　　　所以，多干（多巧干）吧，不要怕吃虧，相信付出是有回報的。分頁：123

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